''Dan ga je vraagtekens zetten bij hoe de trainer de wedstrijd leest''
In dit artikel:
Hoofdredacteur Pieter Zwart (Voetbal International) leverde na de 2-0 nederlaag van Feyenoord bij FC Twente in de Grolsch Veste stevige kritiek op trainer Robin van Persie. Zwart betwijfelt Van Persies vermogen een wedstrijd te lezen en vindt dat de coach zich met zijn vooraf bedachte wisselplan en beperkte aanpassingen tijdens de wedstrijd klem zette.
Zwart stelt dat de wissels vooraf al vaststonden — Bos ongeveer zestig minuten, daarna Sterling voor ongeveer dertig minuten — waardoor er geen echte marge of creativiteit overbleef toen de wedstrijd anders verliep. Hij ergerde zich ook aan Van Persies nablijvende uitleg, waarin die vooral rekening hield met Sterling’s speelminuten en de vermeende kosten van een extra wissel.
De kritiek spitst zich toe op de situatie na het uitvallen van linksback Gijs Smal. Van Persie zette twee keer een rechtspoot op linksachter, terwijl Twente Daan Rots gericht druk zette op Anel Ahmedhodžić. Daardoor stokte de opbouw: Smal was juist de speler met de meeste balcontacten en gecreëerde kansen vóór zijn blessure. Zwart gebruikte spelscènes en een passmap om aan te tonen dat Wellenreuther, Watanabe en Ahmedhodžić vooral in een klein driehoekje speelden zonder het middenveld of de linkerkant effectief te betrekken.
Ook de rolverdeling op het middenveld krijgt kritiek: spelers werden op onlogische posities gebruikt (Jakub Moder als nummer tien terwijl Zwart hem liever als zes ziet) en Valente had volgens hem kunnen uitzakken om ruimte links naast Ahmedhodžić te benutten. Zwart ziet dit als deel van een patroon: Van Persie probeert steeds nieuwe ideeën en proefballonnetjes, maar die vallen regelmatig negatief terug en laten tactische tekortkomingen zien.
Kort samengevat: volgens Zwart ging het bij Feyenoord tegen Twente niet alleen mis door individuele fouten of pech, maar vooral door rigide voorbereiding, gebrek aan in-game aanpassing en een onduidelijke rolverdeling, wat vragen oproept over Van Persies tactisch leiderschap.